ঢাকা ০৪:৪৬ পূর্বাহ্ন, শনিবার, ২১ ডিসেম্বর ২০২৪, ৬ পৌষ ১৪৩১ বঙ্গাব্দ
বাংলা বাংলা English English हिन्दी हिन्दी

এইচ-১বি ভিসা নীতি শিথিল যুক্তরাষ্ট্রের

আর্ন্তজাতিক ডেস্ক
  • আপডেট সময় : ১২:৫১:১৩ অপরাহ্ন, শুক্রবার, ২০ ডিসেম্বর ২০২৪
  • / ৩৭৯ বার পড়া হয়েছে
৭১ নিউজ বিডির সর্বশেষ নিউজ পেতে অনুসরণ করুন গুগল নিউজ (Google News) ফিডটি

বিদায়ী মার্কিন সরকার H-1B ভিসার নিয়ম শিথিল করেছে। সবচেয়ে বেশি চাওয়া H-1B ভিসা হল একটি অ-অভিবাসী ভিসা যা মার্কিন কোম্পানিগুলোকে তাত্ত্বিক বা প্রযুক্তিগত দক্ষতার প্রয়োজনে বিশেষ পেশায় বিদেশী কর্মীদের নিয়োগ করতে দেয়া হয়।

বিদায়ী বাইডেন প্রশাসন H-1B ভিসার জন্য নিয়ম শিথিল করেছে যা আমেরিকান কোম্পানিগুলোর জন্য বিশেষ দক্ষতার সাথে বিদেশী কর্মী নিয়োগ করা সহজ করে তুলবে এবং F-1 স্টুডেন্ট ভিসা থেকে H-1B ভিসা আরো সহজতর হবে, এমন একটি পদক্ষেপে হয়তো হাজার হাজার প্রযুক্তিগত পেশাদারগণ উপকৃত হবেন।

প্রযুক্তি সংস্থাগুলো ভারত, চীন এবং বাংলাদেশের মতো দেশগুলো থেকে প্রতি বছর কয়েক হাজার কর্মী নিয়োগের জন্য এটির উপর নির্ভর করে।

গত মঙ্গলবার হোমল্যান্ড সিকিউরিটি ডিপার্টমেন্ট (ডিএইচএস) দ্বারা ঘোষিত এই নিয়মটির লক্ষ্য হল বিশেষ পদ এবং অলাভজনক এবং সরকারী গবেষণা সংস্থাগুলির সংজ্ঞা এবং মানদণ্ড আধুনিকীকরণ করে নিয়োগকর্তা এবং কর্মীদের আরও বেশি নমনীয়তা প্রদান করা যা H-এর বার্ষিক সংবিধিবদ্ধ সীমা থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। -1বি ভিসা।

একটি দাপ্তরিক বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, এই পরিবর্তনগুলো মার্কিন নিয়োগকর্তাদের তাদের ব্যবসায়িক চাহিদা অনুযায়ী নিয়োগ দিতে এবং বৈশ্বিক বাজারে প্রতিযোগিতামূলকভাবে টিকে থাকতে সাহায্য করবে।

H-1B ভিসা আবেদনপত্র নিয়মিতভাবে আইনত উপলব্ধ ভিসার সংখ্যার চেয়ে বেশি হয়, যা আর্থিক বছরের শুরুতে বার্ষিক জারি করা হয়। আবেদনকারীদের পর্যালোচনার জন্য লটারি সিস্টেমের মাধ্যমে নির্বাচিত করা হয়, যার অর্থ যোগ্য আবেদনকারীদের প্রায়শই সুযোগের কারণে প্রত্যাখ্যান করা হয়।

হিল জানিয়েছে, ক্যাপ-মুক্ত সংস্থাগুলি সারা বছর H-1B ভিসার জন্য আবেদন করতে পারে এবং তাদের কোনও আইনগত সীমার মধ্যে রাখা হয় না।

নবনির্বাচিত রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্প আগামী ২০ জানুয়ারি তার শপথ গ্রহণ অনুষ্ঠানের পর মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পরবর্তী রাষ্ট্রপতি হিসাবে দায়িত্ব গ্রহণ করবেন। তার আগেই বাইডেন প্রশাসন এ ধরনের সুযোগ সৃষ্টি করলো।

ডিএইচএসের মতে, এই নিয়মে F-1 ভিসাধারী শিক্ষার্থীদের জন্য কিছু নমনীয়তাও রয়েছে যারা তাদের স্ট্যাটাস H-1B তে পরিবর্তন করতে চান যাতে F-1 ভিসাধারী শিক্ষার্থীদের বৈধ স্ট্যাটাস এবং কর্মসংস্থান অনুমোদনে বাধা না আসে।

এটি মার্কিন নাগরিকত্ব ও অভিবাসন পরিষেবা (USCIS) কে পূর্বে H1-B ভিসার জন্য অনুমোদিত বেশিরভাগ ব্যক্তির আবেদনগুলি আরও দ্রুত প্রক্রিয়া করার অনুমতি দেবে।

এটি আবেদনকারী সংস্থার নিয়ন্ত্রণকারী স্বার্থ সহ H1-B ভিসাধারীদের যুক্তিসঙ্গত শর্ত সাপেক্ষে H-1B স্ট্যাটাসের জন্য যোগ্য করার অনুমতি দেবে। বিদায়ী বাইডেন প্রশাসনের সর্বশেষ পদক্ষেপটি আইনের অধীনে সমস্ত মার্কিন কর্মী সুরক্ষা মেনে চলার সময় নিয়োগকর্তাদের উপর অযৌক্তিক বোঝা কমাতে আমেরিকান ব্যবসার শ্রম চাহিদা পূরণের জন্য তার পূর্ববর্তী প্রচেষ্টার উপর ভিত্তি করে তৈরি।

হোমল্যান্ড সিকিউরিটি সচিব আলেজান্দ্রো এন. মায়োরকাস বলেছেন, “আমেরিকান ব্যবসাগুলি উচ্চ দক্ষ প্রতিভা নিয়োগের জন্য H-1B ভিসা প্রোগ্রামের উপর নির্ভর করে, যা সারা দেশের সম্প্রদায়গুলিকে উপকৃত করে।”

ডিএইচএস জানিয়েছে যে এই নিয়মটি ইউএসসিআইএস-এর পরিদর্শন পরিচালনা এবং মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য জরিমানা আরোপের কর্তৃত্বকে সংহত করে প্রোগ্রামের অখণ্ডতাকে শক্তিশালী করে; নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে যে অনুরোধকৃত শুরুর তারিখ অনুসারে কর্মীর জন্য উপলব্ধ একটি বিশেষ পেশায় তার একটি প্রকৃত অবস্থান রয়েছে।

এটি স্পষ্ট করে যে শ্রম শর্ত আবেদনটি অবশ্যই H-1B আবেদনকে সমর্থন করবে এবং সঠিকভাবে সঙ্গতিপূর্ণ হবে; এবং আবেদনকারীর একটি আইনি উপস্থিতি থাকতে হবে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের আদালতে আইনি প্রক্রিয়ার অধীন হতে হবে।

এই নিয়মটি বাস্তবায়নের জন্য, ১৭ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে শুরু হওয়া সমস্ত আবেদনের জন্য ফর্ম I-১২৯, একজন অ-অভিবাসী কর্মীর জন্য আবেদনের একটি নতুন সংস্করণ প্রয়োজন হবে, যা এই নিয়মের কার্যকর তারিখ।

নতুন নিয়মের অধীনে, অলাভজনক এবং সরকারি গবেষণা সংস্থাগুলিকে সেইসব হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হবে যাদের “মৌলিক কার্যকলাপ” গবেষণা, পূর্ববর্তী “প্রাথমিকভাবে নিযুক্ত” বা “প্রাথমিক মিশন” সংজ্ঞার পরিবর্তে, যা কোন সংস্থাগুলিকে সীমা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল এবং কোনটি ছিল না তা নিয়ে বিভ্রান্তির সৃষ্টি করেছিল, প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে।

“এই কর্মসূচির উন্নতিগুলি নিয়োগকর্তাদের বিশ্বব্যাপী প্রতিভা নিয়োগের ক্ষেত্রে আরও নমনীয়তা প্রদান করে, আমাদের অর্থনৈতিক প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি করে এবং উচ্চ দক্ষ কর্মীদের আমেরিকান উদ্ভাবনকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার সুযোগ করে দেয়,” তিনি বলেন।

USCIS পরিচালক উর এম. জাদ্দু বলেন, “H-1B প্রোগ্রামটি ১৯৯০ সালে কংগ্রেস দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল, এবং আমাদের দেশের ক্রমবর্ধমান অর্থনীতিকে সমর্থন করার জন্য এটিকে আধুনিকীকরণের প্রয়োজন ছিল তাতে কোনও সন্দেহ নেই।”

নিউজটি শেয়ার করুন

এইচ-১বি ভিসা নীতি শিথিল যুক্তরাষ্ট্রের

আপডেট সময় : ১২:৫১:১৩ অপরাহ্ন, শুক্রবার, ২০ ডিসেম্বর ২০২৪

বিদায়ী মার্কিন সরকার H-1B ভিসার নিয়ম শিথিল করেছে। সবচেয়ে বেশি চাওয়া H-1B ভিসা হল একটি অ-অভিবাসী ভিসা যা মার্কিন কোম্পানিগুলোকে তাত্ত্বিক বা প্রযুক্তিগত দক্ষতার প্রয়োজনে বিশেষ পেশায় বিদেশী কর্মীদের নিয়োগ করতে দেয়া হয়।

বিদায়ী বাইডেন প্রশাসন H-1B ভিসার জন্য নিয়ম শিথিল করেছে যা আমেরিকান কোম্পানিগুলোর জন্য বিশেষ দক্ষতার সাথে বিদেশী কর্মী নিয়োগ করা সহজ করে তুলবে এবং F-1 স্টুডেন্ট ভিসা থেকে H-1B ভিসা আরো সহজতর হবে, এমন একটি পদক্ষেপে হয়তো হাজার হাজার প্রযুক্তিগত পেশাদারগণ উপকৃত হবেন।

প্রযুক্তি সংস্থাগুলো ভারত, চীন এবং বাংলাদেশের মতো দেশগুলো থেকে প্রতি বছর কয়েক হাজার কর্মী নিয়োগের জন্য এটির উপর নির্ভর করে।

গত মঙ্গলবার হোমল্যান্ড সিকিউরিটি ডিপার্টমেন্ট (ডিএইচএস) দ্বারা ঘোষিত এই নিয়মটির লক্ষ্য হল বিশেষ পদ এবং অলাভজনক এবং সরকারী গবেষণা সংস্থাগুলির সংজ্ঞা এবং মানদণ্ড আধুনিকীকরণ করে নিয়োগকর্তা এবং কর্মীদের আরও বেশি নমনীয়তা প্রদান করা যা H-এর বার্ষিক সংবিধিবদ্ধ সীমা থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। -1বি ভিসা।

একটি দাপ্তরিক বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, এই পরিবর্তনগুলো মার্কিন নিয়োগকর্তাদের তাদের ব্যবসায়িক চাহিদা অনুযায়ী নিয়োগ দিতে এবং বৈশ্বিক বাজারে প্রতিযোগিতামূলকভাবে টিকে থাকতে সাহায্য করবে।

H-1B ভিসা আবেদনপত্র নিয়মিতভাবে আইনত উপলব্ধ ভিসার সংখ্যার চেয়ে বেশি হয়, যা আর্থিক বছরের শুরুতে বার্ষিক জারি করা হয়। আবেদনকারীদের পর্যালোচনার জন্য লটারি সিস্টেমের মাধ্যমে নির্বাচিত করা হয়, যার অর্থ যোগ্য আবেদনকারীদের প্রায়শই সুযোগের কারণে প্রত্যাখ্যান করা হয়।

হিল জানিয়েছে, ক্যাপ-মুক্ত সংস্থাগুলি সারা বছর H-1B ভিসার জন্য আবেদন করতে পারে এবং তাদের কোনও আইনগত সীমার মধ্যে রাখা হয় না।

নবনির্বাচিত রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্প আগামী ২০ জানুয়ারি তার শপথ গ্রহণ অনুষ্ঠানের পর মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পরবর্তী রাষ্ট্রপতি হিসাবে দায়িত্ব গ্রহণ করবেন। তার আগেই বাইডেন প্রশাসন এ ধরনের সুযোগ সৃষ্টি করলো।

ডিএইচএসের মতে, এই নিয়মে F-1 ভিসাধারী শিক্ষার্থীদের জন্য কিছু নমনীয়তাও রয়েছে যারা তাদের স্ট্যাটাস H-1B তে পরিবর্তন করতে চান যাতে F-1 ভিসাধারী শিক্ষার্থীদের বৈধ স্ট্যাটাস এবং কর্মসংস্থান অনুমোদনে বাধা না আসে।

এটি মার্কিন নাগরিকত্ব ও অভিবাসন পরিষেবা (USCIS) কে পূর্বে H1-B ভিসার জন্য অনুমোদিত বেশিরভাগ ব্যক্তির আবেদনগুলি আরও দ্রুত প্রক্রিয়া করার অনুমতি দেবে।

এটি আবেদনকারী সংস্থার নিয়ন্ত্রণকারী স্বার্থ সহ H1-B ভিসাধারীদের যুক্তিসঙ্গত শর্ত সাপেক্ষে H-1B স্ট্যাটাসের জন্য যোগ্য করার অনুমতি দেবে। বিদায়ী বাইডেন প্রশাসনের সর্বশেষ পদক্ষেপটি আইনের অধীনে সমস্ত মার্কিন কর্মী সুরক্ষা মেনে চলার সময় নিয়োগকর্তাদের উপর অযৌক্তিক বোঝা কমাতে আমেরিকান ব্যবসার শ্রম চাহিদা পূরণের জন্য তার পূর্ববর্তী প্রচেষ্টার উপর ভিত্তি করে তৈরি।

হোমল্যান্ড সিকিউরিটি সচিব আলেজান্দ্রো এন. মায়োরকাস বলেছেন, “আমেরিকান ব্যবসাগুলি উচ্চ দক্ষ প্রতিভা নিয়োগের জন্য H-1B ভিসা প্রোগ্রামের উপর নির্ভর করে, যা সারা দেশের সম্প্রদায়গুলিকে উপকৃত করে।”

ডিএইচএস জানিয়েছে যে এই নিয়মটি ইউএসসিআইএস-এর পরিদর্শন পরিচালনা এবং মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য জরিমানা আরোপের কর্তৃত্বকে সংহত করে প্রোগ্রামের অখণ্ডতাকে শক্তিশালী করে; নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে যে অনুরোধকৃত শুরুর তারিখ অনুসারে কর্মীর জন্য উপলব্ধ একটি বিশেষ পেশায় তার একটি প্রকৃত অবস্থান রয়েছে।

এটি স্পষ্ট করে যে শ্রম শর্ত আবেদনটি অবশ্যই H-1B আবেদনকে সমর্থন করবে এবং সঠিকভাবে সঙ্গতিপূর্ণ হবে; এবং আবেদনকারীর একটি আইনি উপস্থিতি থাকতে হবে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের আদালতে আইনি প্রক্রিয়ার অধীন হতে হবে।

এই নিয়মটি বাস্তবায়নের জন্য, ১৭ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে শুরু হওয়া সমস্ত আবেদনের জন্য ফর্ম I-১২৯, একজন অ-অভিবাসী কর্মীর জন্য আবেদনের একটি নতুন সংস্করণ প্রয়োজন হবে, যা এই নিয়মের কার্যকর তারিখ।

নতুন নিয়মের অধীনে, অলাভজনক এবং সরকারি গবেষণা সংস্থাগুলিকে সেইসব হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হবে যাদের “মৌলিক কার্যকলাপ” গবেষণা, পূর্ববর্তী “প্রাথমিকভাবে নিযুক্ত” বা “প্রাথমিক মিশন” সংজ্ঞার পরিবর্তে, যা কোন সংস্থাগুলিকে সীমা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল এবং কোনটি ছিল না তা নিয়ে বিভ্রান্তির সৃষ্টি করেছিল, প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে।

“এই কর্মসূচির উন্নতিগুলি নিয়োগকর্তাদের বিশ্বব্যাপী প্রতিভা নিয়োগের ক্ষেত্রে আরও নমনীয়তা প্রদান করে, আমাদের অর্থনৈতিক প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি করে এবং উচ্চ দক্ষ কর্মীদের আমেরিকান উদ্ভাবনকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার সুযোগ করে দেয়,” তিনি বলেন।

USCIS পরিচালক উর এম. জাদ্দু বলেন, “H-1B প্রোগ্রামটি ১৯৯০ সালে কংগ্রেস দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল, এবং আমাদের দেশের ক্রমবর্ধমান অর্থনীতিকে সমর্থন করার জন্য এটিকে আধুনিকীকরণের প্রয়োজন ছিল তাতে কোনও সন্দেহ নেই।”